퇴직금 계산기 (바로가기)

퇴직금 계산기, 직장생활을 처음 시작할 땐 ‘퇴직금’이라는 단어가 그리 와닿지 않을 수 있습니다. 당장 중요한 건 월급이고, 성과급이고, 연차일 테니까요.

하지만 어느덧 시간이 지나고 회사에 다닌 햇수가 쌓이기 시작하면, 또 이직이나 퇴사를 고민하게 되는 시점이 되면 자연스럽게 ‘내 퇴직금은 얼마 정도 될까?’ 하는 생각이 들기 마련입니다.

퇴직금은 단순히 ‘그동안 수고했으니 마지막에 주는 보너스’가 아닙니다. 근로자가 정당하게 받을 수 있는 권리이자, 그동안의 근무 기간에 대한 보상이라고 보셔야 합니다. 그래서 오늘은 ‘퇴직금 계산방법과 계산기 활용법’을 중심으로, 어렵지 않게 퇴직금을 스스로 계산해보는 방법까지 차근차근 알려드리겠습니다.

퇴직금 계산기 바로가기

퇴직금 계산기 무엇인가요?

퇴직금은 말 그대로 퇴직 시 지급되는 금전적 보상입니다. 하지만 단순히 ‘퇴사하면 무조건 받는 돈’은 아닙니다. 우리나라 근로기준법 제34조에서는 다음과 같이 규정하고 있습니다.

여기서 말하는 ‘평균임금’은 퇴직 직전 3개월간 받은 임금의 총액을 해당 일수로 나눈 금액을 뜻합니다. 정리하자면, 마지막 3개월 동안 받은 임금을 기준으로 1년 근속 시 1개월치 급여를 퇴직금으로 주는 구조라고 보면 됩니다. 1년 이상 근무했다면 퇴직금이 쌓이기 시작하는 셈이죠.

“사용자는 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 경우, 평균임금 30일분 이상의 퇴직금을 지급해야 한다.”

퇴직금 계산기 사용 방법

퇴직금 계산은 생각보다 간단한 공식을 따릅니다.

퇴직금 = [(퇴직 전 3개월 총 급여 ÷ 3) × 총 근속연수]

여기서 중요한 건 두 가지입니다.

퇴직 전 3개월 총 급여에 어떤 항목이 포함되는가?
총 근속연수를 어떻게 계산하는가?

퇴직 전 3개월 급여에는 뭐가 포함될까요?

기본급
정기적으로 지급되는 수당 (예: 식대, 교통비, 직책수당 등)
상여금 (매월 또는 분기마다 지급되는 ‘정기 상여금’만 해당)

단, 비정기적 상여금(성과급, 연말 보너스 등)이나 실비변상적 수당(출장비, 야근 식대 등)은 포함되지 않습니다.

근속연수는 이렇게 계산합니다

입사일과 퇴직일을 기준으로 근속한 전체 일수 ÷ 365일로 계산하며, 소수점은 반올림하여 계산됩니다. 예를 들어, 3년 5개월 근무했다면 → 3.416년으로 계산되는 것이죠.

퇴직금 계산기 예시로 이해

실제 사례를 들어 계산해보겠습니다.

퇴직 전 3개월 급여: 300만원, 310만원, 290만원
총 합계: 900만원
평균임금: 900 ÷ 3 = 300만원
근속연수: 4년 2개월 → 4.166년

퇴직금 = 300만원 × 4.166 ≒ 약 1,249만원

생각보다 단순하죠? 이 정도만 알고 있어도, 퇴직금이 대략 어느 정도 나올지를 스스로 예측할 수 있습니다.

퇴직금 계산기 어렵다면

요즘은 워낙 퇴직금 관련 정보가 많고, 인터넷에는 다양한 퇴직금 계산기도 마련돼 있어서 누구나 쉽게 이용할 수 있습니다.

신뢰할 수 있는 퇴직금 계산기 사이트

고용노동부 퇴직금 계산기
네이버 퇴직금 계산기
잡코리아 퇴직금 계산기

이 중에서 고용노동부 계산기는 가장 정확하고 신뢰도가 높습니다. 입력이 조금 번거롭긴 해도 회사에서 실제 정산한 금액과 거의 일치합니다.

계산기 사용 시 주의사항

수당 포함 여부: 정기적으로 받은 수당만 포함해야 합니다.
정확한 입사·퇴사일 입력: 하루 이틀 차이도 결과에 영향을 줍니다.
급여 항목 구분: 실비성 수당(예: 출장비 등)은 제외하고 입력해야 합니다.

퇴직금 계산기 자주 하는 실수

많은 분들이 퇴직금 계산 시 이런 부분을 놓치고 실수하는 경우가 많습니다.

정기 수당을 누락하는 경우
→ 매월 지급된 식대나 교통비도 정기성이 있으면 포함해야 합니다.
근속연수 계산을 대충 하는 경우
→ 입사일~퇴사일까지 일 수 기준으로 소수점까지 반영해야 정확합니다.
퇴직 직전 급여만 보고 계산하는 경우
→ 평균임금은 마지막 3개월 전체 평균이지, 가장 높은 한 달 급여가 아닙니다.
중간정산 금액을 합산하는 경우
→ 예전에 중간정산을 받았다면, 남은 기간만 별도로 계산해야 합니다. 과거 금액은 포함되지 않습니다.

이런 실수들이 쌓이면 나중에 예상보다 적은 퇴직금을 받게 되거나, 회사와 분쟁이 생길 수도 있으니 주의가 필요합니다.

퇴직금 계산기 지급일

기본적으로 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 회사가 이를 지키지 않거나 고의로 지급을 미룬다면, 근로자는 노동청에 신고할 수 있는 권리가 있습니다.

보통은 계좌로 지급되며, 최근에는 회사 측에서 퇴직금을 퇴직연금으로 이전해주는 경우도 많습니다. 이 경우에도 사전에 근로자의 동의가 반드시 필요합니다.

👉 주의할 점: 회사에서 퇴직금을 주지 않거나 의도적으로 지급을 미루는 경우, 기다리기보다는 노동청에 상담하는 것이 훨씬 빠르고 정확한 해결책이 될 수 있습니다.

세금 부과 내용

네, 퇴직금은 퇴직소득세라는 세금이 부과됩니다. 하지만 일반 소득세보다 훨씬 낮은 세율이 적용되며, 일정 기간 이상 근속한 경우에는 퇴직소득공제가 적용되어 실제 부담은 매우 낮습니다.

예를 들어, 5년 이상 근속한 경우엔 거의 세금이 붙지 않거나 아주 소액만 공제되는 수준입니다. 또한 퇴직금을 받은 후 연말정산이나 종합소득세 신고를 통해 일부 세금을 환급받을 수도 있으니, 퇴직 후 세금 내역도 꼭 체크해보시길 바랍니다.

마무리

퇴직금은 단순히 ‘받으면 좋은 돈’이 아닙니다. 수년간 회사를 위해 일한 근로자가 마지막에 정당하게 받아야 할 권리이며, 곧 내 자산입니다.

이직을 준비 중이시거나, 퇴사를 앞두고 계시다면 반드시 직접 퇴직금 예상액을 계산해보는 습관을 들이시길 추천드립니다. 회사에서 다 해줄 거라 믿고 방심하다 보면, 실제 금액이 예상보다 적게 나올 수도 있기 때문입니다.

이 글을 통해 퇴직금에 대한 궁금증이 조금이나마 해소되셨기를 바라며, 앞으로도 여러분의 소중한 권리를 지킬 수 있도록 도움 되는 정보들 꾸준히 전해드리겠습니다.